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點焊機行業(yè)如何生存發(fā)布時間：2012.04.28 新聞來源：鎮(zhèn)江天華機電產(chǎn)品有限公司 瀏覽次數(shù)：
鑒于點焊機行業(yè)存在的問題，記者從中國電器工業(yè)協(xié)會電焊機分會方面獲悉，其解決措施與建議如下：
首先，“十二五”期間，解決行業(yè)結構性矛盾，轉變發(fā)展方式，增強可持續(xù)性發(fā)展能力。適應全球經(jīng)濟一體化，實施走出去的戰(zhàn)略。緩解資源環(huán)境約束，滿足發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟的要求。 其次，掌握核心科技，造就一批擁有自主知識產(chǎn)權和品牌的產(chǎn)品，有組織大型成套裝備工程能力的企業(yè)集團，對市場上量大面廣的通用產(chǎn)品和自動化裝備，以國際金融危機為契機，鼓勵企業(yè)收購和重組國外的有技術特色的中小企業(yè)，堅持走“引進、消化、吸收、再創(chuàng)新”的道路。 再次，提高企業(yè)管理水平，應對薄利時代的到來，靠投資促發(fā)展必將讓位于拉動內(nèi)需促發(fā)展。電焊機的市場容量將會結束飛速發(fā)展的階段，進入相對平穩(wěn)的發(fā)展周期。在這種情況下，企業(yè)的原材料成本和人力成本卻會不斷上升。由于我國電焊機行業(yè)的產(chǎn)能過剩，競爭會進一步加劇，電焊機行業(yè)的微利時代會很快到來。如果不提高企業(yè)管理水平，企業(yè)的生存能力將會受到極大影響。 最后，加強焊接裝備專門技術人才和管理人才的隊伍建設。充分發(fā)揮全國高等院校、科研院所、職業(yè)教育部門的技術及人才優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技術培訓，重點培養(yǎng)一批高素質(zhì)的行業(yè)技術研究、應用和管理人才。 本文共分
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